Exigence de rentabilité, restructuration : en quelques années, l'Office national des forêts a modifié son organisation. Le personnel a été fortement déstabilisé par ces changements qui ont entraîné stress et mal-être au travail. Un plan de prévention conçu collectivement par la direction, le comité d'hygiène et de sécurité, l'assistante sociale et le médecin est mis en oeuvre par l'Office sur la région Franche-Comté.