Se préoccuper de la santé mentale en milieu professionnel ne peut se réduire à des mesures cosmétiques pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) ou développer le bien-être. Les conseils diététiques, d'hygiène de vie, les salles de sport et autres espaces de détente renvoient à une approche hygiéniste, à une responsabilité strictement individuelle, et ne seront jamais des réponses suffisantes. Il faut agir sur les déterminants structuraux de la santé mentale au travail : l'intérêt du travail et son sens, la possibilité de réaliser un travail de qualité, l'implication dans les changements organisationnels, l'élargissement de l'autonomie décisionnelle, la conciliation de la vie professionnelle avec la vie privée.